Quem são os profissionais do futuro? Conheça 3 deles!

O futuro, o passado e o presente nunca andaram tão juntos como agora. A grande oportunidade que a Era 4.0 oferece é a possibilidade de usarmos nossa história (com todos os erros e acertos) para legitimar nossas escolhas presentes e gerar o futuro que queremos e merecemos. Mas por que digo isso?

Porque são tempos de flexibilidade e coexistência de várias rotas possíveis; não existe mais uma única concepção de sucesso ou o caminho certo para levar ao sucesso.

São tempos em que o que foi verdade para nossos pais e avós sobre sucesso e carreira simplesmente não cabe mais na ausência de molduras e limites da era digital. Mas, a maioria das pessoas ainda não percebeu a imensidão de possibilidades que esse novo mundo nos traz.

AINDA! Porque se você olhar bem ao seu redor, vai reconhecer pessoas que já “despertaram” para o dinamismo dos novos tempos e que conseguiram se reinventar e se transformar em Profissionais do Futuro. E esse número só cresce! São pessoas que fizeram uma transição de carreira para investir no seu talento, empreender causas que representam seus propósitos, ou criar uma nova profissão (literalmente!).

Conheça o perfil de 3 Profissionais do Futuro:

1. Seu Talento, Seu Produto: Marcos Félix, 35 anos, consultor na Hotminds.

Marcos tem um talento singular: capacidade de curar conteúdos e transformá-lo em valor aplicado para diferentes tipos de negócio, em especial novos negócios que já nascem alinhados à lógica da economia 4.0. Marcos é um verdadeiro tradutor de tendências da nova realidade do mercado que pode ser aplicado no desenho de novos produtos e serviços.

Depois de acumular experiência pelo mundo corporativo na área de marketing, Marcos decidiu unir essa experiência com seu talento e oferecê-lo como consultoria direta para o cliente. Então, ele se reinventou ao investir no seu principal talento (fazer a curadoria de conteúdos e achar valor neles) e hoje atua como consultor e conteudista na Hotminds.

2. Seu Propósito, Seu Negócio: Renata Moraes, 33 anos, 2 filhos, fundadora da Impulso Beta.

Renata sempre teve uma inquietude diante dos desafios da mulher no mercado de trabalho. O questionamento principal era: como eu posso ajudar a promover a igualdade de gênero e o empoderamento feminino? Renata entendeu que essa pergunta refletia mais que um incômodo, era o reflexo de seu propósito.

Então, decidiu mergulhar nesse assunto e construir um negócio que ampliasse seu propósito tendo como missão gerar inteligência de gênero. Assim nasceu a Impulso Beta, empresa que atende organizações comprometidas com a promoção de igualdade de gênero no acesso de mulheres a cargos de liderança.

3. Seus Interesses, Sua Profissão: Rafael Merlo, 36 anos, nova profissão como Terapeuta Agricultor.

Rafael é engenheiro ambiental e hídrico, além de terapeuta prânico – uma técnica de limpeza energética que pode ser aplicada a seres humanos, animais e vegetais. Rafael uniu essas duas paixões e aplicou em uma plantação de café. O objetivo era verificar o quão efetiva a técnica do Pranica Healing seria para aumentar a produtividade e qualidade dos frutos do café. E os resultados disso FORAM SURPREENDENTES.

A diminuição da necessidade de recursos hídricos e aditivos químicos na plantação são muito expressivos. E num país que é o maior exportador de café do mundo! Rafael literalmente se descobriu em uma nova profissão para um mercado emergente e, com isso, transformou sua própria empregabilidade.

Esse três amigos e incríveis Profissionais do Futuro são inspiração e exemplo de como o futuro é construído no aqui e agora quando nos dispomos a conectar os pontos de nossa história e fazer um mergulho na definição do que nos torna únicos. Por isso, é preciso entender onde está a nossa verdadeira proposta de valor para o mundo e usá-la para criar um plano de carreira que nos transforme no profissional que de fato queremos ser.

Publicado originalmente em Ciência do Protagonismo. Usado com permissão.