O que sustenta as experiências e soluções da Hotminds para sua empresa.
[blockquote footer=”ManpowerGroup“]No Brasil, cerca de 34% dos empregadores enfrentam dificuldade em preencher vagas de trabalho.[/blockquote]
[blockquote footer=”World Economic Forum“]52% das tarefas no ambiente corporativo serão realizadas por robôs até 2025.[/blockquote]
[blockquote footer=”Dell/IFTF“]85% das profissões que existirão em 2030 ainda não foram inventadas.[/blockquote]
[blockquote footer=”McKinsey“]As novas tecnologias afetarão cerca de 46 economias que representam 90% do PIB mundial.[/blockquote]
A Hotminds leva experiências e soluções de (re)aprendizagem para dentro da sua empresa. Sustentados em 3 pilares de desenvolvimento integral, os nossos programas in-company adaptam-se a múltiplos contextos e também podem ser desenhados exclusivamente para a sua realidade.
Olhar para dentro e buscar o autoconhecimento. Desenvolver um mindset (mentalidade) de crescimento, alta performance e protagonismo diante dos novos desafios de uma sociedade global.
Olhar ao redor para perceber as ideias do nosso tempo. Alinhar propósito de vida com o ritmo do mercado e capacitar-se com as mais recentes tendências de inovação, criatividade, tecnologias digitais e inteligências múltiplas
Tornar-se profissional e/ou organização protagonista diante do futuro que se aproxima em múltiplas oportunidades e desafios. Entender como tecnologias digitais impactam estilos de vida e relações de trabalho – agora e daqui a pouco.
~ Vanessa Gavan, Managing Director — Maximus
CEO Magazine (2016)
Através das metodologias de (re)aprendizagem da Hotminds, levamos para sua empresa conteúdo relevante.
Novas abordagens amparadas por conceitos contemporâneos educacionais.
Conte-nos sobre sua organização, metas ou desafios atuais e vamos descobrir como podemos colocar a sua empresa no futuro — a partir de agora.